引き続き、従業員の健康づくりのため、以下の取り組みを行っていきます。

1.健康診断受診率100％
2.二次健診受診率100％
3.特定保健指導受診率100％
4.家族への健康診断奨励(目標50％)
5.節目年齢検診(一日ドック)/偶数年齢の乳がん婦人科検診の受診奨励（費用は組合負担・個人負担なし）
6.毎月「健康づくり」のテーマについての会議を設ける
7.従業員へ健康をテーマにした講習会・研修会の実施
8.禁煙セミナー・たばこの害に関する勉強会の実施